各位看官,大家好!我是阿川,是一枚从事于新媒体运营行业且有些年头的学生!

中外文化交流与合作,近几年来,全国各地幼儿园及中小学校都会有大量先进的外籍教师,积累了丰富的经验,在中小学校方面的信赖和支持尤为甚广,外籍教师培养和管理方面今天咱们一块看看。

所有外教都都是经过专业审核,具体有以下八大优势:

 

发音标准:所有外籍专家均来自于英语母语国家,即美国、加拿大、英国、澳大利亚、南非、新西兰,避免了目前社会上各种非英语母语国家外教教授英语的乱象。保证各用人单位的学生能在纯正无口音的英语环境下学习英语。

 

 

 最低收费:就是外教的签约费用问题,减少中间环节,保障用人单位用的放心。

 

 

教育背景:在外籍专家方面均至少拥有本科及本科以上学位,并可以根据校方对外籍专家学历及专业。

 

 

授课经验:所有外籍专家可以在均教龄做个限制至少有两年以上的授课经验,并持有TESLTES OL证书 

 

 

双重筛选:可以由中方人员根据中方的用人习惯对外教进行筛选,最后由外籍教学总监根据其教学情况及性格特点,决定是否请用,保障每一位来到中国的教师既是经验丰富,又能最大限度的适应中国的教学特点。

 

 

遵守法规:所有外籍专家在到达中国后,在正式开展教学前,还需要进行7-10天由中方管理人员组织的综合性培训,详细讲解中国文化,礼仪,法律法规,杜绝违法违规行为。

 

 

外教稳定:公司内部会不定期的组织各种社会活动,使各位外教有认识彼此融入彼此的机会,形成凝聚的团体,增强外籍专家的归属感。如因其他原因造成教师流失,公司会安排其他外教在规定时间内到岗。

 

 

教学监管:每月组织教学会议,增进彼此之间的教学交流,方便教学管理。

 

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短视频的几种方式:

 

1、抢先品牌入住  目前我们看到入驻短视频的企业官v也有一大推了。比如快看漫画、联想、奥迪,支付宝、网易严选、美团网、口碑、网易云课堂、网易云音乐、小米手机,Airbnb、京东、天猫、网易考拉、苏菲卫生巾、雪弗兰、哈尔滨啤酒、马蜂窝、携程旅行、adidas neo、大众点评、英雄联盟,以及一些微商小品牌。借助大家对新平台和新时代的好奇,在微博和微信公众号双双疲软且审美疲劳的局势下,无疑是一个超前的正确选择。做的好,绝对可以弯道超车,助品牌跨级飞跃。

 

2、有钱砸点广告试水 一般有开屏广告,信息流广告,原生广告推荐,活动发起这几种形式。虽然价格稍高,但是对于银行来讲,还是可以接受的。如果银行产品足够有吸引力、足够简单,用这种简单粗暴的方式很有效。除了流量的导入,还可以提升品牌知名度。

 

3、找达人合作  银行可以找短视频红人打广告。通过对内容进行精心设计,加上达人的参与,使得广告形式生动,不生硬,用户点击率高,接受度高,互动多,能激发用户二次传播所,以能提升品牌在短视频用户中的好感度。且价格没官方广告那么高。短视频达人的价格按0.03元/粉丝类推,也就是如果100万粉丝的达人,一次价格在3万。

 

4、把员工和客户变为达人 银行员工多,人才也多,大家平日的工作压力大,工作之余刷短视频也是常态。银行不妨发动员工开展内容创作大赛,顺便把客户也拉进来,毕竟高手在民间。通过几百上千条富有创意的短视频来宣传银行、宣传产品、传递信息,实在是比单纯硬广告要好很多倍。

 

现在两微一抖基本已成定局,用户又是喜新厌旧的,较新最火的短视频营销大有可以。

 

 

 

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